Fundamentado nos principios da psicologia cognitivo-comportamental, o baralho dos comportamentos de lideranca permite, a partir da analise de possiveis situacoes do cotidiano, nao so uma reflexao como a compreensao dos fatores envolvidos na adocao dos comportamentos e desenvolvimento de uma postura mais adequada e produtiva de lideranca. Consiste em uma tecnica ludica para se trabalhar, junto a lideres de equipes, a reflexao e o autoconhecimento sobre os comportamentos que o mesmo adota e suas consequencias na equipe. Ele engloba seis habilidades para a atuacao de um lider: comunicacao interpessoal, empatia, assertividade, abordagem e conducao, negociacao e tolerancia ao estresse.