Este livro procura apresentar uma analise de como praticas corporativas nao convencionais e a liberdade de experimentar ideias ousadas podem gerar lucro e inovacao. A doutrina dos 20% defende o ocio criativo, incluindo permitir que os funcionarios se dediquem a projetos pessoais durante o expediente. Ryan tate analisa as origens e a implantacao do conceito de 20% de tempo na google. Os funcionarios sao incentivados a usar 20% do tempo do expediente para trabalhar em projetos de interesse pessoal. Como resultado, quase metade dos novos produtos lancados pela google resultou dessa politica, incluindo o gmail e o adsense. O autor tambem investiga outras empresas como flickr, huffington post e ate uma escola no bronx que adotaram, adaptaram ou reinventaram esse conceito, intencionalmente ou por acaso.